SINDOSULSEL.COM, Luwu – Human Resources Development (HRD) PT Bukaka Mandiri Sejahtera (BKMS) telah berkoordinasi dengan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Luwu terkait perekrutan tenaga kerja yang mereka laksanakan pada 18 November lalu.
Menurut Manager HRD PT Bukaka Mandiri Sejahtera, Zaldy Bahtiar, sebelum perekrutan pihaknya sudah berkoordinasi dengan Pemkab Luwu. Bahkan, hasil koordinasi yang kedua kalinya, PT Bukaka Mandiri Sejahtera, bersedia memperpanjang masa perekrutan tenaga kerja.
“Sebelum kami membuka lowongan atau pengumuman penerimaan tenaga kerja, kami sudah sowan ke Disnaker, waktu itu memang Pak Kadis tidak ada di tempat,” jelas Zaldy Bahtiar.
“Pertemuan ke dua pemerintah menyarankan dilakukan perpanjangan masa perekrutan tenaga kerja dan saran itu disetujui oleh pimpinan kami,” lanjutnya.
Baca juga : Disnaker Minta PT Bukaka Mandiri Sejahtera Evaluasi Sistem Perekrutan Tenaga Kerja
Terkait sistem perekrutan secara offline, pihak BKMS mengaku tidak menyangka jumlah pelamar akan membludak. “Kami tidak menyangka pelamar membludak. Ini tentu menjadi bahan evaluasi bagi kami,” ujarnya.
“Saran dari pemerintah dan masyarakat tentu menjadi masukan yang berarti bagi kami dalam menentukan kebijakan dan sistem perekrutan tenaga kerja, seperti akan mempertimbangkan perekrutan secara online,” lanjutnya.
Zaldy Bahtiar, saat ditemui sindosulsel.com di ruang kerjanya, menegaskan kehadiran perusahaan smelter PT Bukaka Mandiri Sejahtera di Luwu berkomitmen untuk memajukan kesejahteraan masyarakat Kabupaten Luwu khususnya masyarakat sekitar perusahaan di Kecamatan Bua.
“Apa yang menjadi aturan atau kesepakatan pemerintah kami ikut termasuk sistem perekrutan tenaga kerja. Pembagian persentase tenaga kerja, perusahaan tentu akan memprioritaskan masyarakat lokal Bua dan Luwu umumnya,” tegasnya.
“Kami berkomitmen untuk memajukan kesejahteraan masyarakat di Luwu,” tutup Manager Sumber Daya Manusia, PT BKMS ini.
Baca juga berita di Google News
