LUWU, sindosulsel.com – PT Masmindo Dwi Area (Masmindo) terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) lokal melalui program MATAPPA Academy.
Sebanyak 76 putra-putri Kabupaten Luwu berhasil menyelesaikan pelatihan intensif selama 90 hari dan dinyatakan lulus sertifikasi kompetensi.
Para peserta dipersiapkan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Awak Mas Project, khususnya pada fasilitas pengolahan emas atau processing plant yang berlokasi di Kecamatan Latimojong, Kabupaten Luwu, Sulawesi Selatan.
Program pengembangan tenaga kerja lokal tersebut diselenggarakan Masmindo bekerja sama dengan Politeknik ATI Makassar dan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Makassar.
Kegiatan pelatihan secara resmi ditutup di Politeknik ATI Makassar pada Senin (09/11/2026).
Acara penutupan dihadiri Direktur Human Capital and Corporate Services Masmindo Muhammad Suhada, Direktur Politeknik ATI Makassar Muhammad Basri, perwakilan BBPVP Makassar, serta jajaran pengelola MATAPPA Academy.
Selama mengikuti program, seluruh peserta mendapatkan pembekalan keterampilan melalui lima bidang keahlian, yakni pengelasan (welding), mekanik fitter, kelistrikan, mekanik peralatan bergerak, dan operator pabrik pengolahan (process plant operator).
Selain keterampilan teknis, peserta juga dibekali pengetahuan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kedisiplinan, pembinaan mental dan fisik, serta kemampuan bekerja sama dalam tim.
Seluruh peserta dinyatakan kompeten setelah menyelesaikan rangkaian pelatihan dan proses sertifikasi.
Baca Juga : Vale Indonesia Raih Penghargaan dari Ditjen Minerba, Royalti dan Retribusi Capai AS$101,63 Juta
Direktur Human Capital and Corporate Services Masmindo, Muhammad Suhada, mengatakan keberhasilan para peserta menyelesaikan pelatihan merupakan langkah awal sebelum menghadapi tantangan sesungguhnya di dunia industri.
“Perjalanan ini tidak mudah. Para peserta telah melalui berbagai tahapan seleksi dan pelatihan hingga akhirnya dinyatakan kompeten. Namun, ini baru langkah awal. Tantangan sesungguhnya akan datang ketika mereka mulai bekerja dalam operasional perusahaan. Di situlah kompetensi, kedisiplinan, keselamatan kerja, dan nilai-nilai MATAPPA akan benar-benar diuji,” ujar Suhada.
Menurutnya, pengembangan tenaga kerja lokal menjadi bagian penting dalam mempersiapkan masyarakat Kabupaten Luwu agar dapat berkontribusi secara langsung terhadap perjalanan Awak Mas Project menuju produksi emas pertama.
“Kita adalah pelaku sejarah. Insyaallah, emas pertama dari Latimojong akan lahir melalui tangan anak-anak Luwu sendiri. Namun, perjalanan masih panjang. Kita harus mempersiapkan kemampuan dan mental, bekerja dengan aman, serta menjaga keselamatan diri, rekan kerja, dan masyarakat,” tegasnya.
Sementara itu, salah seorang peserta terbaik MATAPPA Academy asal Desa Boneposi, Windy Pasande, mengaku mendapatkan banyak pengalaman dan pengetahuan baru selama mengikuti pelatihan.
Ia menyebut program tersebut memberikan kesempatan bagi masyarakat lokal untuk mengenal lebih dekat dunia industri, khususnya proses pengolahan emas.
“Sebelumnya, kami belum memiliki banyak pengetahuan mengenai industri pengolahan emas. Melalui pelatihan ini, kami mendapatkan pemahaman dan keterampilan baru. Semoga program seperti ini terus berlanjut agar semakin banyak masyarakat yang memperoleh kesempatan serupa dan dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan,” ungkap Windy.
Setelah menyelesaikan tahapan pelatihan dan sertifikasi, para peserta direncanakan melanjutkan pengembangan kompetensi melalui kontrak kerja selama tiga bulan di area processing plant Awak Mas Project.
Baca Juga : Bupati Patahudding Ajak Generasi Muda Luwu Manfaatkan Peluang Usaha dan Tinggalkan Gengsi
Dalam tahapan tersebut, peserta akan menerapkan keterampilan yang telah diperoleh secara langsung di lingkungan kerja dengan pendampingan supervisor dan mentor.
Masmindo menjelaskan bahwa seluruh peserta MATAPPA Academy berasal dari Kabupaten Luwu, dengan prioritas masyarakat desa lingkar tambang di Kecamatan Latimojong, wilayah jalur akses proyek, serta desa lainnya.
Proses rekrutmen dilakukan dengan melibatkan pemerintah, perwakilan masyarakat desa, dan pihak perusahaan untuk memberikan kesempatan kepada tenaga kerja lokal mengikuti program pengembangan kompetensi.
Pada acara penutupan, sejumlah peserta berprestasi juga menerima penghargaan, termasuk Andi Kasim Wajuanna asal Desa Cimpu, Kecamatan Suli, Kabupaten Luwu.
Rangkaian kegiatan turut ditandai dengan pelepasan helm sebagai atribut alat pelindung diri (APD), yang menjadi simbol berakhirnya masa pelatihan.
MATAPPA Academy sendiri merupakan bagian dari Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) Masmindo yang berfokus pada peningkatan keterampilan dan kesiapan tenaga kerja lokal.
Sebelumnya, sebanyak 71 peserta telah mengikuti pelatihan vokasi pada angkatan pertama melalui program Jaga Masa Depan.
Dengan tambahan 76 peserta pada angkatan kedua, total masyarakat yang telah mengikuti kedua program pengembangan kompetensi tersebut mencapai 147 orang.
Melalui program pelatihan yang berkelanjutan, Masmindo berupaya memperluas kesempatan bagi masyarakat Kabupaten Luwu untuk meningkatkan keterampilan, memperkuat daya saing tenaga kerja lokal, serta membuka peluang ekonomi seiring perkembangan Awak Mas Project di Kecamatan Latimojong.
